L’impression de diversité pourrait être déformée par le cerveau.
Nous avons la chance de pouvoir vivre dans des sociétés où les cultures, les origines et les religions peuvent être différentes, peuvent se côtoyer et peuvent même se mêler. Mais nos sociétés sont-elles réellement si riches de diversité ?
Chronique diffusée le 20 octobre 2022. L’ensemble des chroniques est accessible sur une playlist dédiée.
Pour aller plus loin :
« Minorités : une illusion perceptive », par Sébastien Bohler. Publié sur Cerveau et psycho, le 19/04/2022. Consulté le 19/10/2022. Lien : https://www.cerveauetpsycho.fr/sd/psychologie-sociale/minorites-une-illusion-perceptive-23673.php.
Un autre épisode du podcast en lien :
« La Tête Dans Le Cerveau #176 – L’insoustrayante amélioration ».
Sources :
Alba R. et al. (2005). A distorted nation : perceptions of racial/ethnic group sizes and attitudes toward immigrants and other minorities. Social forces, 84 (2) : 901-919.
Bai X. et al. (2020). As diversity increases, people paradoxically perceive social groups as more similar. Proceedings of the national academy of sciences of the united states of america, 117 (23) : 12741-12749.
Fiske S.T. (1980). Attention and weight in person perception : the impact of negative and extreme behavior. Journal of personality and social psychology, 38 (6) : 889-906.
Hamilton D.L. et Rose T.L. (1980). Illusory correlation and the maintenance of stereotypic beliefs. Journal of personality and social psychology, 39 (5) : 832-845.
Herring C. (2009). Does diversity pay ? : Race, gender, and the business case for diversity. American sociological review, 74 (2) : 208-224.
Hertwig R. et al. (2004). Decisions from experience and the effect of rare events in risky choice. Psychological science, 15 (8) : 534-539.
Itti L. et Baldi P. (2009). Bayesian surprise attracts human attention. Vision research, 49 (10) : 1295-1306.
Kahneman D et Tversky A. (1972). Subjective probability : a judgment of representativeness. Cognitive psychology, 3 (3) : 430-454.
Kardosh R. et al. (2022). Minority salience and the overestimation of individuals from minority groups in perception and memory. Proceedings of the national academy of sciences of the united states of america, 119 (2) : 1-10.
Khaw M.W. et al. (2021). Oversampling of minority categories drives misperceptions of group compositions. Cognition, 214, 1-9.
Landy D. et al. (2018). Bias and ignorance in demographic perception. Psychonomic bulletin and review, 25 : 1606-1618.
LaPointe M.R.P. et Milliken B. (2016). Semantically incongruent objects attract eye gaze when viewing scenes for change. Vision cognition, 24 (1) : 1-15.
Nadeau R. et al. (1993). Innumeracy about minority populations. Public opinion quarterly, 57 (3) : 332-347.
Otten M. et al. (2017). A social bayesian brain : how social knowledge can shape visual perception. Brain and cognition, 112 : 69-77.
Santeau J. (1978). When does a response error become a judgmental bias ? commentary on “Judged frequency of lethal events”. Journal of experimental psychology : human learning and memory, 4 (6) : 579-581 (1978).
Schomaker J. et Meeter M. (2015). Short- and long-lasting consequences of novelty, deviance and surprise on brain and cognition. Neuroscience and biobehavioral reviews, 55 : 268-279.
Sklar A.Y et al. (2012). Reading and doing arithmetic nonconsciously. Proceedings of the national academy of sciences of the united states of america, 109 (48) : 19614-19619.
Slovic P. (1987). Perception of risk. Science, 236 (4799) : 280-285.
Strabac Z. (2011). It is the eyes and not the size that matter. European societies, 13 (4) : 559-582.
Tversky A et Kahneman D. (1973). Availability : a heuristic for judging frequency and probability. Cognitive psychology, 5 (2) : 207-232.
Urciuoli B. (2018). The irony of diversity numbers. Signs and society, 6 (1) : 88-110.
Wacongne C. et al. (2012). A neuronal model of predictive coding accounting for the mismatch negativity. Journal of neuroscience, 32 (11) : 3665-3678.
Wilson T.D. et Brekke N. (1994). Mental contamination and mental correction : unwanted influences on judgments and evaluations. Psychological bulletin, 116 (1) : 117-142.
Wong C.J. (2007). “Little” and “Big” pictures in our heads. Race, local context, and innumeracy about racial groups in the united states. Public opinion quarterly, 71 (3) : 392-412.
Source image :
Matheus Viana – Humour illustrations (2019). https://www.pexels.com/fr-fr/photo/humour-illustrations-3354675/
OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
Christophe Rodo (20 octobre 2022). La biaisée diversité (épisode 218). Cerveau en argot. Consulté le 25 janvier 2025 à l’adresse https://doi.org/10.58079/mknx